招聘人数：1人

【岗位职责】

1、裂变体系设计与落地
围绕存量用户、种子用户、IP 粉丝，搭建老带新、拼团、分销、KOC 分享等多层级裂变增长体系，设计完整裂变玩法、路径及奖励规则，实现低成本用户自增长。
2、核心用户与 KOC 运营
对高活跃、高复购老用户进行分层筛选，孵化并运营社群 KOC、分享团长，建立用户激励体系，赋能核心用户主动传播、拉新及成交。
3、裂变物料与 SOP 输出
独立撰写裂变文案、活动话术，配合设计制作裂变海报、宣传素材，梳理标准化裂变执行流程，保障玩法可落地、可复制。
4、数据监控与玩法优化
实时跟踪裂变活动数据：参与人数、新增用户数、裂变转化率、成交转化等，定期复盘活动效果，迭代裂变路径、奖励机制与玩法，持续提升拉新效率。
5、全域联动推广
联动社群、销售、IP 账号等端口，宣导裂变活动，引导存量用户参与分享，打通 “裂变拉新 - 新客转化” 闭环。
6、日常运维
维护裂变活动秩序，统计活动数据、核对奖励发放，收集用户参与反馈，及时解决裂变过程中的各类问题。

【任职要求】

1、大专及以上学历，2 年及以上私域裂变 / 用户增长相关经验，有老带新、社群分销、团长运营实操经验；
2、熟悉微信生态各类裂变玩法，能够独立策划、落地完整裂变活动方案；
3、具备基础文案撰写能力，理解用户心理，擅长调动用户分享意愿；
4、熟练使用 Excel 做数据统计分析，数据敏感度高，能根据数据优化方案；
5、性格积极主动、沟通能力良好，抗压性强，目标导向，执行力突出；
6、有大健康、保健品类项目裂变经验者优先。

【简历投递邮箱】

zhangq08@creditpharma.com